我能看见状态栏 第349节（1 / 2）

“所以，我打算给学术委员会写信，正式推荐建议破格授予孙立恩临床医学博士学位。”刘堂春点了点头，然后认真道，“这小子一直是个规培，带治疗组里原来的这些医生还说得过去。可以后以住院医师的身份带组……不利于工作展开。”

宋文看了一眼刘堂春，然后冷笑一声，“你倒是挺冠冕堂皇的，真给他授予一个博士学位，那是不是得算到你头上啊？”

“那当然了，这不是我的学生么。”刘堂春非常“憨厚”的笑了两声，正准备转移话题，结果话头又被宋文给抢了回去。

“我记着……你刘堂春今年是第三年没招到博士了吧？”宋文哼哼笑了两声，然后问道，“孙立恩要是拿了这个破格授予的资格，你就能再混三年了？”

“没有的事儿！”刘堂春义正言辞的先表了个态，然后才笑眯眯的说道，“我今年都这岁数了，再过三年，就算我想再招博士，年龄也不允许了呀。”

“一般不超过五十七岁，不过你这个可以再考虑考虑嘛。”宋文笑眯眯的敲了敲桌子，然后认真道，“把孙立恩的博士算到你头上没问题，不过我只给你两年时间。再给我带一届博士出来，以后你不想带可以不带了。”

“那我还得再申个项目……”刘堂春面露难色，企图讨价还价。但这个企图也被宋文直接掐死在了襁褓中，“这个没得商量，你要还觉着困难，那我就让孙立恩去跟邱敏，反正邱主任自己也带博士生，又是神经内科方面的专家。她带孙立恩也说得过去。”

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宋院长大获全胜，刘堂春面如死灰。只不过，这样的事情过去已经发生了太多次。两人都很快就调整好了自己的情绪——刘堂春强打精神，而宋院长则让自己看上去不要太得意。两人沉默了几秒钟后，宋文忽然道，“今天让你来，是因为我这里还有个事情想要找你帮帮忙。”

“什么事儿？”刘堂春有些讶异的问道。宋文在四院里是出了名的“女强人”，平时一句软话都没有的她居然会这么“低声下气”的请求帮助，这让刘堂春实在是有些不适应。

“下个月吧，你来代我一个月的班。”宋文说道，“下个月的工作安排不算太复杂，和卫健委那边应该也没有什么太多的会议。你来处理问题应该不大。”

“我是问题不大。”刘堂春点了点头，然后问道，“那你干啥去？出去度假休息一个月么？”

“我下个月要动个小手术。”宋文答道，“我打算给齐嫣然捐一部分肝脏。”

第934章 西边雪

捐赠器官，是宋文早就做下的决定。在她看到自己和齐嫣然的配型匹配上了之后，这个决定就已经成为了“必然发生”的事情。唯一的问题就是——具体什么时候才能进行。

作为一家医院的院长，宋文的工作虽然不是无可代替，但毕竟临时更换院长负责人，可能会对医院的正常工作造成影响。所以，宋文必须选择一个相对合适的时间点。一个同时能够平衡对医院工作影响，和对齐嫣然病情进展的时间点。

齐嫣然在接受过第一次多米诺肝脏移植术后，身体情况还算不错。但毕竟她之前有过肿瘤，并且肿瘤已经出现了肝内转移的现象。谁也不能保证现在的齐嫣然身体里一个癌细胞都没有。

虽然接受了肝脏移植，但小嫣然的身体还是比较虚弱的。宋文自己无法判断小嫣然能不能接受移植——从规定上来说，作为捐赠供体，她和小嫣然可能存在利益冲突。她虽然相信自己的专业能力，但却无法忽视可能的利益冲突对自己决策的干扰。因此，宋文选择找来了孙立恩进行咨询。

孙立恩的回答给了宋文继续推进下去的决心。而来自作训场医院和宁远医学院第一附属医院的支援力量，则让她彻底的放松了下来。在安排好了最后几件工作事宜后，宋文决定对刘堂春和盘托出，然后让这位老同事给自己帮帮忙。

“老柳搞学术和教学工作没问题，他本来就是干这个的。”宋文对刘堂春解释着自己的安排，“但是要让他来管这家医院，我不放心，老柳自己也不会同意。副院长里，你的管理经验最丰富，而且确实也压得住咱们院里这帮子骄兵悍将——这个月，就得麻烦你了。”

“只要是组织决定，那我义无反顾。”刘堂春想了想说道，“可是……这个事情还是得先过一下会吧？”

“那肯定的。四院又不是我宋文的私产。”宋院长点了点头，“党委开个临时会吧，我在会上正式请个假。”

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常宁中富医院里，一片兵荒马乱。

巨大的降雪导致的交通中断，使得这家位于老造纸厂附近的医院，成为了附近十万居民就医的唯一渠道。

作为一家二级综合医院，中富医院要为十万居民服务，这个压力不是一般的大。而更要命的是，由于重新转换所有权后时间还不够长，中富医院不少的科室仅能维持最低限度的开放。而大量涌入的患者导致中富医院不少科室，只能以三名医生六名护士的医疗力量，治疗服务超过三十名患者。

对于中富医院而言，兵荒马乱已经是最温和的形容词了。更要命的是，作为一家民营医院，中富医院并没有直属的上级医院。同时也没有医学院作为依靠——它们虽然名义上是宁远医学院的第六附属医院，但这个附属合作的规模目前却仅限于康复治疗方面。

在整个常宁市的医疗系统几乎出现“挤兑”的情况下，常宁市的医疗机构想要对中富医院进行支援都成了奢望。而中富医院现在从上到下，除了留守住院部的医生以外，其他的所有医生几乎都投入到了门诊和急诊部门里。

就连作为院长的梅英主任也投入到了一线工作里。她重新操起了自己的老本行，为那些送到中富医院的产妇进行紧急分娩的治疗。

从中富集团派来的工作人员已经紧急接管了这家医院的所有日常行政管理工作。这样就可以再释放一些医生出来——中富医院采取的管理模式和其他医院不太一样，有相当一部分的日常行政工作需要由医生们自己完成。而整个医院的最高管理机构则是院党委和医院董事局。除了医院董事局里有两名中富集团派来的管理人员以外，其他的管理人员全部由中富医院内部的医生们自己选举产生。

说白了就是“自己管理自己”的模式。医生们比普通的医院行政工作人员更明白日常工作中的压力和需求，而和医院利润挂钩的分配模式，则保证了他们对医院管理的认真程度。

这种管理模式平时倒是挺好用，但在医院面临医疗资源不足的时候，这种管理模式就成了麻烦的主要来源——管理医院的医生们大多都是各个科室的主任。他们既需要承担相当程度的业务压力，同时又要各自承担医院内部的行政工作，在这种情况下，主任们分身乏术，实在是忙不过来了。

得知情况之后，王彩凤和孙宏斌两口子迅速组织起了集团内的行政管理骨干人员，然后接手了中富医院内部的行政管理工作。

“物资不够的，想办法凑。”为了让中富医院继续运转起来，孙宏斌两口子可费了不少心思。他们先是搬空了中富集团内部医务处里所有的东西，然后又发动了集团内部留守工作人员，来中富医院当志愿者。一部分人负责清扫积雪，另一部分则负责引导病人有序进入医院就医。

“好多东西咱们……实在是凑不齐。”尽管孙宏斌两口子已经尽了最大努力，但医疗资源缺口仍然是越填越大。毕竟医务处只是个应急处置的小部门，里面的东西对中富医院的消耗而言不过是九牛一毛。在认清这个现实之后，后勤部迅速找到了孙宏斌说道，“孙总，以这个速度消耗下去，明天早上咱们就得关闭急诊室了。”

“急诊绝对不能关。”孙宏斌对于这个问题有非常明确的认知，“医院现在最主要的服务都集中在急诊上，你把急诊关了，病人怎么办？”

“那就得马上补上相关药物。”后勤部的这位负责人马上说道，“我已经和平时的供货商联系过了，但是他们的货物现在送不过来——交通还没恢复啊。”

“那就找本地的厂商，实在不行就问问其他医院能不能支援一点过来。”孙宏斌说道，“交通我们想办法解决——实在不行就我开车去送。总之，无论如何都要保证医院的正常运转。”

“要不……问问宁远那边？”工作人员想了想提议道，“四院是咱们全省最大的急诊中心，他们的资源应该比咱们丰富些吧？”

“可以问一问，但是别把所有的希望都寄托在人家身上。”孙宏斌想了想说道，“先问问咱们本地的制药厂或者药物经销商仓库在什么地方，至少我先开着车去运一趟。”

第935章 派出支援

很快，后勤的工作人员就给孙宏斌传来了一个好消息——常宁市第二中心医院有物资可以支援中富医院。

孙宏斌是打算亲自开着自己的辉腾去取物资的。但一辆轿车，哪怕是w12缸而且还带着全时四驱的辉腾，就算能够平安跑个往返，能够携带的物资还是太少。想来想去，孙宏斌做了个决定——他让车队里的工作人员们想方设法清空了自己新买的越野房车车厢。