我能看见状态栏 第470节（2 / 2）

反正不管怎么说，这些患者很麻烦。哪怕孙立恩再怎么解释，他们在没有得到自己想要的答案之前，总是会拒绝相信。

为了防止产生冲突，孙立恩在遇到这样的病人的时候，总是会提前请老吴带上两个徒弟，在急诊的综诊一科办公室外面等一等。

万一碰到极端的病人，至少人民警察能保证他不会被人痛扁一顿变成猪头。

会议室里，气氛颇为轻松。

今天的会议主要内容是为了给院里的医生们发放抗疫工作的补贴。召集各个科室主任的目的，是为了让大家列出名单来。

抗疫工作补贴分为三档，一线、二线和三线工作人员的补贴金额各不相同。而且，留守在四院里的医生们在过去两个多月的时间里，并不是全天都在抗击疫情的第一线——发放补贴，首先要确保所有参与到抗疫的医生都能公平的、足天足量的拿到补贴才行。

“名单的问题，你们尽快和科室秘书碰一下。在三天之内，把所有的名单和出勤日统计清楚汇总上来。”宋文在这一项议题即将结束的时候再次叮嘱道，“这个工作很重要，一定要尽快完成。”

孙立恩挑了挑眉头，感觉宋院长好像有点太着急了。

“然后，第二个会议内容。”宋文继续低头看着文件说道，“跟各位通知一下，从下周开始，本院的所有行政工作交由柳平川副院长暂时代管。等到下个月，刘堂春副院长完成了回撤隔离的工作之后，他将作为代理院长全面接替我现在的工作。正式的任命流程应该会在三个月内完成。”

这话一出，其他主任们顿时全都安静了下来。大家互相看了看对方，确认自己耳朵没有出问题之后，所有人都僵住了。

宋文在四院已经做了七年院长。个人风格极其独特的管理模式，以及她特别护犊子的性格加在一起，造就了四院与众不同的工作风格。

这样的工作风格和其他医院迥然不同，而且还非常吸引临床医生。毕竟谁也不希望自己供职的医院一旦遇到麻烦，就把医生先停了职，然后推出去当成挡箭牌。

而且四院从头到脚，都充斥着绝对的“实用主义风格”。专业的事情交给专业的人去做，在立足大急诊中心的同时还要附带向教学和示范医院方向发展……这中间的分寸很难把握，一旦处理不当，要么就让教学和示范工作遭到巨大冲击，要么就得削弱大急诊中心的独立性。

宋文在过去的七年中，很好的把握住了这个分寸。各个科室发展的都很不错。

和其他医院风格完全不一样的管理模式和工作流程下，所有人都是受益者。就连刘堂春也是受益者之一——要不是四院的风格如此吸引医生，他的挖人成功率至少得下降一半。

如今突然听说要换帅……大家心里都很没底。

“宋院长，您之后是要准备办内退了？”钱红军作为院里资格最老的主任，说话的胆子也比较大。他直接提问道，“您这个年龄还早吧？”

“省里的通知，我下个月要去省里任职。”按理来说，在正式的调动公告放出来之前，宋文并不应该透露自己的去向。但会议室里来参会的，都是她信得过的科室主任。和他们提前透露一点消息也没有什么问题。

宋文这一次的调职还不是一般的岗位调整。她这一次将会同时卸任宁远医学院院长、宁远医学院附属医院副院长以及宁远市第四中心医院院长的三个职务。

而在这之后，宋文将进入省政府领导系统，成为分管卫生健康、文化教育和妇女儿童工作的主要领导同志。

第1091章 布鲁恩和袁平安

人事变化让四院上下都有些不适应，但该来的总是要来。

公立医疗机构是国家的公立医疗机构。它绝不是单纯依托于某一两个领导干部的个人魅力和能力而运转起来的机构。

不管是医院还是科室，又或者是其他公立部门。降低“人”的重要性，而提高规章制度的统一性，这是所有工作的根本目的。

在现行规章制度下，孙立恩已经竭尽全力在提升综合诊断中心的运转效率了。但冰冻三尺非一日之寒，要想把那些预约了很久的病人都诊断完毕，这需要一个过程。

好在并不是所有的事情都让人焦头烂额，至少国内疫情的全面清零让孙立恩的心里舒服了不少。根据张智甫教授的说法，医疗队之前驻扎的酒店后面，那个坚持贴钱用低价销售防疫物资的超市火了。

张智甫之前难得的离开了一次传染病院，准备买点东西回家给老婆做顿饭吃。结果在超市门口等了十几分钟，愣是没能进这超市的门。

老板仍然冷着一张脸招呼生意，但老板娘脸上的笑容已经灿烂到了压根挡不住的地步。

和生意一起变好的，还有之前极其严格的隔离和防疫措施。

云鹤，终于解封了。

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四院这几天所有医生和护士都忙的脚不沾地，所有人都累的恨不得吐着舌头大喘气。

在这个当口突然换帅，每一个主任心里都很紧张。就算是孙立恩自己，也很有些紧张和不安。

要是新上任的刘院长突然决定从综合诊断中心抽调力量回去支援急诊科，那他可就要抓瞎了。

好在刘堂春并没有什么太大的动作，他在第一次召集大家开会的时候就说了，“宋院长以前不乱动，是因为她不缺钱。我刘堂春就不一样了——我用不上钱。”

“现在咱们还是过渡期，而且最近的工作很紧张。”刘堂春在开会的时候仍然保持了自己的一贯风格。没个正行，但又莫名其妙的很让人安心，“从今天开始，每周例会连续取消三次。各位如果在工作中遇到了什么需要处理的问题，给我打电话也可以，发微信也可以……实在不行直接来办公室也行。”

“我现在的目标只有一个，尽全力给咱们四院保驾护航。我个人的想法和抱负什么的现在都不重要，让四院以最高效率收治患者才是最重要的。换句话说……”刘堂春咳嗽了一声然后说道，“我要求你们，用一切办法保证医院每个科室运转正常。任何可能影响到科室运转，阻碍收治患者的问题都必须放在最优先的位置上处理。”

“接下来的事情不能公开，也不能对外进行任何的暗示。”刘堂春突然一改之前的平和态度，眼神锐利且坚决道，“患者欠费或者无法马上缴纳治疗费用的也没关系。按照正常治疗流程进行就可以。催缴费用的问题全部交给催缴部门……不过各个科室的相关奖金，目前只能全部按照原有的五成水平发放。”

这个决定毫不意外的引起了众多科室主任们的反对。毕竟这是直接影响到医生们收入的决策，要是不为自己部门里的医生们争取利益，这个主任的位置哪儿能坐的安稳？

“你们的反对意见我都想到了，你们的反对理由我也都猜到了。”无奈刘堂春是个油盐不进的性子，在其他主任们乱糟糟表达反对的时候，他已经把所有的路口都堵死了。“现在的让步，是为了加快治疗速度，让你们把所有精力都集中在临床上。所有的未缴费都全部由医院垫资，这个当口上不可能保证所有医生都能全额拿到奖金。”

“奖金未足额发放的部分，在疫情的问题解决之后，会逐步重新发放。但在这之前，大家都要一起忍耐一下。”刘堂春站起身来，坚决道，“在你们拿到奖金之前，我作为院长的工资一分不要，全部都下发给各个科室补充奖金的不足部分。虽然钱不多，但这是我的态度。”

院长都这么说了，其他科室的主任们自然再也找不出其他拒绝的理由。“给我上”和“跟我上”的感召力是完全不同的。

“儿科……儿科的主任和副主任也可以不用奖金。”钱红军苦笑着说道，“反正我们平时奖金也不多。”

有了开头的，后面的事情就好办了——半个小时后，全院管理层会议结束。会议决定，暂停向宁远市第四中心医院各临床科室主任以及副主任发放奖金。对其他主治医生和住院医生的奖金折半发放。行政部门处理方案参照临床科室进行，而辅助科室的奖金收入不受影响。

综合诊断中心的情况比较特殊，毕竟如果按照一般科室的奖金和科室收入挂钩方案计算，整个综合诊断中心上下没有一个医生能拿到奖金。除了四院自己开出的奖金之外，大家的最主要收入其实来自于武田制药拨给的补助金。