第187章（2 / 2）

当初齐松露要平反，只有五个小时的时间，怕广电局过不了审查，阎肇把案子的功劳让给了这位郑副局长，而他只用了五个小时，就搞定各个环节，把齐松露送上了电视。

级别够高，能量够大，这位郑副局长在做关系方面，确实特别厉害。

望着郑副局长，陈美兰心里突然冒起一个念头：跟余小乔有关系的，就是这位了吧！

他虽然不在部队上，但是通过关系，是能影响291厂承包的人。

如果真是他，事儿就说得通了，余小乔不仅看上了胡小华，还看上了271这帮已经被训练好的退伍兵。

真是够厉害的，搬了军委的大领导来，陈美兰以为是来夸自己的，结果却是来薅人的。

崔敏是知道的，这一年多陈美兰有多难，培训工人，整修厂房，维修机器，请设计师，跟顾霄对赌，商场如战场，好几回271都是站在悬崖边上。

这才刚刚见效益啊，还能不能让人消停会儿？

但官大一级压死人，心机手腕更是这个年代最好的东西。

郑副局长话说的冠冕堂皇，言谈之间，就想直接薅走271的成果，和她们打下来的半壁江山了。

崔敏的手都给气的发抖了：“美兰，这可怎么办，这个必须拒绝。”

不过陈美兰并不理她，一笑，却对晁司令员说：“可以啊，我们愿意无条件支持291厂……”

崔敏掐了陈美兰一把，心说她怕不是傻，别人来抢功劳，她答应的这么爽快？

陈美兰不仅无条件支持，她还笑着说：“人员输送过去不算啥，管理也必须到位，我这儿有《集团公司管理制度》、《集团公司绩效考核制度》，以及《工资定岗制度》，各项集团化管理的正规章程，到时候291的股东可以是别人，但管理由我们271来统一干吧，我来当总经理，领导们没意见吧？”

阎佩衡曾经对儿媳妇有特别大的偏见，总觉得她搞不好企业。

但现在对儿媳妇空前的自信，立刻若有所思的点头。

晁司令员思考了一会儿，居然也说：“可以，我看你这个总经理当的确实好！”

郑副局长觉得不对：“你当总经理，那厂子岂不成你的了？”

“股东可以是任何人，我来当总经理，一月工资拿500就行。”陈美兰坦然的说。

在一个大厂当领导，只要五百块月工资，但陈美兰能发挥的效力，远远不止五百块。

这下就连郑副局长都竖起了大拇指：“晁叔，阎叔，我觉得陈美兰的想法非常不错，值得一试。”

晁司令员于是对阎佩衡说：“举贤不避亲，老阎，不要怕累到你到你儿媳妇，为了退伍军人们着想，291的总经理以后让陈美兰当吧。”

“我考虑一下。”阎佩衡说。

接着，两位老领导在郑副局长的陪同下，就告辞了。

等领导们走了，崔敏顿了半天，才说：“美兰，你怕不是傻吧，据说承包291厂的人就是郑副局长的关系，你带着这边的人去当那边当总经理，岂不是给咱们自己培养敌人？”

陈美兰还得配货，来不及多解释，只远远喊说：“打个赌，291早晚是咱们的，谁都抢不走，不信你走着瞧！”

崔敏看陈美兰踩着高跟鞋一溜烟儿的跑了，心说，她怕不是气疯了，在做白日梦吧？

291都快承包出去了，跟她们有啥关系？

但是，其实就在看到郑副局长的那一刻，陈美兰就猜到了，帮余小乔的人正是郑副局长。

既跟军委的领导有关系，而且他居然还是阎家老大，阎军的老上级。

看得出来，不但晁司令很赏识他，阎佩衡对他也挺尊重。

郑副局长要想帮余小乔拿下291，必定得先搞定别的对手，到最后只剩余小乔一个才行。

但余小乔身上有犯罪记录，早晚得被拆穿出来，那时候她就失去承包资格了。

到那时，陈美兰有一套集团公司的销售管理和绩效工资，考核系统，领导们首先不就得考虑，把291并到271来。

所以郑副局长今天跑来，是想要271的人，但陈美兰要的是整个291厂。

这就跟玩高利贷似的。

你图我的利息，我图你的本金，谁怕谁啊。

配好货，送走经销商们，这个季度陈美兰最忙的日子就算过去了。

作为总经理，不需要按时上班，也可以迟到早退，闲了就可以好好休息一下。

陈美兰最近一段就准备给自己放假，休息几天。

她也该好好在家陪陪孩子，陪陪丈夫了。

就跟温水煮青蛙似的，夫妻相处的久了，感情肯定会慢慢变淡。

处着处着，到最后就变成亲情了。

要不是有余小乔的出现，陈美兰是真没想到，阎肇居然也会有困扰。

还是关于手的困扰。

想他一年四季几乎都是生抓冷水，那要阴雨变天的时候，手得多疼？

正好这几天休息，不过她并不去找余小乔，而是去找一个自己曾经认识的老中医，仔细讲了一下阎肇手的问题，看有没有办法解决。

这位老中医开了个方子，不过不是涂摸的药膏，而是中草药，用的方法也比较麻烦，要先把中药煮开，药汤倒掉，然后把中草药装进布袋子里，趁着烫来敷手，要整整敷半个月才能拨除风湿。