接班人问题（2 / 2）

“你说的是。”说起自己的接班人，郭亮一脸愁容。他很发愁，村委会里没有一个人可以挑起大梁来。

没有从年轻人当中及早培养，是自己的失误。郭亮这个时候才后悔起来，但是世上什么药都有，就是没有后悔药。

郭子来的话，一下子堵死了郭亮要郭子来进村委会任职的打算。

看着郭亮一脸苦相，郭子来笑了一下，开导道：“别想了，到时候推荐一个就行了，瘸子里面挑将军，先让人担起来，不合适再换。”

“为了安慰你，我送你一罐茶叶。”郭子来说着一挥手就拿出来一罐茶叶，这个茶叶不是郭子来炒制的空间茶，而是用空间茶换来的特供茶。

“这是好茶呀。”郭亮接过茶叶，看了一下，就确定这个茶叶不是市面上销售的那些茶，而是特制的。

“这是京城大佬们喝的特供茶，我弄了两罐，给你一罐。”郭子来笑道：“亮叔，祝你高升。你可是我们村行政级别最高的领导。”

“什么领导不领导，我还是我。等我到了新地方，会将单位地址电话发给你，有事的时候可以直接打我电话或者打办公室电话。”郭亮说。

“行。”

“亮叔，学校的事说的怎么样了？你走之前，一定要把这个事安排好，不然到秋季招生的时候就晚了。”郭子来提醒道。

“放心吧，已经安排好了。教师名额，学校负责人，已经学生划片入学都已经搞定，到时间就可以开门迎接新学生。”郭亮说起学校也很兴奋，这可是郭家庄的百年大计，没想到自自己手里实现了，学校能建起来，并拿到办学资格，这都得益于郭子来强大的人脉关系和扶助项目的实施。

学校的建设是郭子来用一罐茶叶换来的，想想都有点不可思议，但是却是事实。

郭亮要上调，郭子来替他高兴，同时也为郭亮没有培养出自己的接班人感到可惜。一个村子，也和一个国家一样，也需要培养自己的接班人，这一点显然郭亮没有做到位。

但是事实已经成这样了，也没办法，只好从村委会里面挑选一个来暂时过渡一下，等到换届的时候，再选出来新的村委会主任。

郭亮要走了，郭子来有点舍不得。

因为郭家庄是在自己和郭亮的协作下才发生了根本改变，村民的生活才一天一天发生着改变，正在向小康迈进。

郭子来不知道郭亮走了以后，谁会接班。新的村委会主任会不会向郭亮一样支持自己的工作。郭子来有点担心。

出了村委会，郭子来忽然想起了李家湾的支书李秀给自己说过要派人来郭家庄学习养殖，不知道人来了没有。

于是郭子来就朝鱼塘走去。

鱼塘是有郭兴胜郭兴旺兄弟两个在负责。

他们有多年的养殖经验，郭子来回乡创业后，承包了村里的鱼塘，就安排两兄弟替自己照看鱼塘。

实践证明，他们两个是个称职的养殖人员，不管是制作鱼饲料，还是给鱼塘增氧，更换鱼塘里的水，样样做的都很到位，这让郭子来省心不小。

郭子来相信跟着这样的人学习养殖技术，他们一定不会辜负自己的期望，把自己的一身技术传授给自己的弟子。

所以，当李秀提出来要派人来学习养殖技术的时候，郭子来一口就答应了。

郭子来还没到鱼塘，就远远地看到了鱼塘周围有几个人在活动。郭子来放眼望去，看到了郭兴胜兄弟两个以外，还有两个人是自己不认识的，想来，这就是李秀派来学习养殖技术的人了。

“兴盛叔，在忙呢？”

郭子来走近鱼塘，朝着郭兴胜说道：“这两位是？”

“我们是李家湾的，李书记派我们来学习养殖技术的。”一个三十多岁的年轻人上前说道：“我叫李明，他叫李政。”

这个叫李明的年轻人介绍完以后，问道：“你是郭老板吧？”