运动过量(2)（2 / 2）

顾若略略瞥了一眼——这是一张麦荞从叶生家里出来时的照片，虽是披头散发，五官却清晰，不知道是哪个网友从网上挖出来后传上去的，因着前几天的新闻，这张照片迅速的火了起来！

顾若对莫玉点了点头，轻声说道：“就是她。”

不知道麦荞现在怎么样了？昨天她约王甜甜有什么目的？

想到这里，她侧头看了一下已经登录上招聘网站的莫玉，正认真的看着招聘信息的莫玉，心中不由得一动，便打开电脑，重新梳理了一下自己部门的人岗匹配情况，整理完毕后，心里便有了主意。

“莫玉，df公司有个人事助理的职位空缺，愿意去试试吗？”顾若推开电脑，对莫玉说到。

“恩？三嫂，我希望有能凭自己的实力去找工作，而不要走任何后门！”莫玉坚决的说道。

“恩，你有这种想法很好！不过，这并不是后门，而是一种信息渠道！找工作无外乎这几种渠道：媒体的招聘公告、单位定向招聘、朋友介绍；只是告知信息，而非破格录用，所以当然算不上走后门啦！”

“不过有了朋友介绍，会对公司情况和职位要求更清晰一些，你可以准备得更有针对性一些，所以算是最好的渠道了！”顾若微微一笑，温和的说道。

“哦，也就是我还是正常的交简历表，然后等通知去面试，再看是不是能够被录用，是吗？”莫玉这才明白顾若的意思。

“是的，而且一般企业会很欢迎这种方式，因为可以节省招聘成本、缩短招聘时间、省去做背景调查的环节！你看，是双赢呢！”顾若笑着说道，当下便将df公司的职位申请表的电子板发给了莫玉，让她在这周内填好，下周她上班了就安排面试的事情。

“恩，原来是这样！我明白了！”莫玉点点头，打开备忘录，将顾若和她说的话，都分门别类的记了下来。

其实顾若并没有系统的一个模块、一个模块的教她，而是跟据她现在每天接触到的内容，需要什么就教什么，反而让她觉得不用刻意去记，一下就理解了！

“三嫂，我昨天和今天一共投了十份简历，你说会中几家呢？”说到这个，莫玉心里有些忐忑。

“这个时间段，差不多可以中个三四家吧！”顾若想了一下，俗话说金九银十，现在才是8月，所以还不到高峰期，所以命中率相反还会更高一些！到了九、十月份，能投十中一就不错了！

“这么少啊。我还以为至少有5家以上呢！我看这些招聘广告上写的条件，我觉得自己挺合适的！”莫玉有些失望的说道。

“丫头，心还挺大的！能中三四家就不错了！”顾若笑着说道。

见她有些丧气，便又耐心向她解释着：“有些要求是写不出来的，比如说气质、个性、沟通风格、家庭背景等等，每个公司都有不同的要求，但无法在招聘广告中一一写清楚，所以只能通过简历做初步筛选基本符合条件的，再来通过面试找到最接近心目中的那个人。”