第1290章 各种干扰（1 / 2）

考勤制度每个公司都有，大同小异，不外乎就是那些东西，但是在宋氏集团，却是有着完全不同的一套，这也是在之前让整个蓝港市都是陷入了恐慌之中的时候制定下来的。

员工每天没有固定的上班时间，可以来的很早，也可以来的很晚，但是手头的工作必须要做完，当然，人事部以及保安部除外。

人事部的工作很少，但是上班的时间，人事部的人必须都在。

而保安部呢？就算是下班了，保安部也要有人留下来值班啊。这是规定。

除了正常的每周单休之外，每个员工每个月可以请假两天，这是事假而不是病假，而且在日常的工作当中，如果真的有什么事情需要暂时离开公司，半天的不算请假，但是要保证当天的工作第二天能够按照额定的量完成才行。

可以说是，对于员工如同母亲般的慈爱了，这也是宋雪芳缺席到现在以来员工们仍旧勤恳工作的一个重要原因，当然，宋氏集团的业绩之所以会下滑，或许跟这个制度也脱不了干系。

不过楚良还是没有选择取消，但是现在竟然被郑秋爽一把火给烧了？

非但是改成了跟普通公司一样的考勤制度，甚至还更为严格。

这可不是个好消息啊。

看着公司主页上的这份通告，楚良也是皱紧了眉头，没有什么犹豫，直接便是来到了郑秋爽的办公室。

“为什么把我的考勤制度改了？”

正在电脑上输入什么数据的郑秋爽却连看都没看他一眼，信口说道：

“这还要什么为什么，你不觉得之前的制度对员工而言太过放纵了吗？上班简直就是享福啊，除了那几个有限的岗位之下，其他的岗位那都跟养老差不多了，怪不得最近公司的业绩始终上不去呢。”

对于楚良的质问，郑秋爽却振振有词的如是说着。

听着语气就能够知道她的态度，我就是故意跟你作对，你能拿我怎么样？

还真就不能怎么样。

毕竟，现在两人的职位是差不多的，郑秋爽只是副董事长没错，但是楚良也只是代理董事长啊！

“但是之前的考勤制度……”

“副董事长有权利就当前公司的情况进行短期事务的处理，但关系到公司长期发展的规定不能自己拿主意，要不，我们再召开一次董事会？”

双手离开了键盘，郑秋爽个淡淡一笑，平静的看着楚良。

这是写在公司规章之中的，他的确没办法反驳。

可是，这只是一件小事儿而已，要因为这样的事情而再度惊动各大股东吗？楚良也觉得没那个必要。

看着郑秋爽摆出这一副死猪不怕开水烫的样子来，楚良也是十分的无奈，沉默了半晌，最终也是转身离开了郑秋爽的办公室。

现在他终于明白这个女人为什么突然要以副董事长的身份来到宋氏集团了，就是为了恶心自己！

现在开顺投资没有办法继续增持宋氏集团的股份，也就没有办法彻底掌控宋氏集团，但是将郑秋爽这样一颗定时炸弹一样，谁也不知道她究竟什么时候就会轰然爆炸开来，就算不要命，但是也绝对不让人好受。