第1080章 管理制度（2 / 2）

“恩恩，差不多是朝九晚五，跟公务员一样，很幸福。”冷飞厌继续点头。

“而这很人性化的时间节点，都是辛总从国外分公司试点回来，才在集团总部实行的。以前我们正常的工作时间都是早上八点上班，晚上六点过才下班的。”

“缩短了近两个小时的上班时间？”

“是的。”

男同事点点头，“不过，辛总回来实行朝九晚五工作制度的时候，还多添加了一些福利；我们是五点半下班，但在六点半，有公司班车，很少有领导会主动让加班，但公司的豪华大巴，一人一座，不用挤地铁，不用去排队坐公交，比起担心堵在路上计价表飞升的出租车，以及油耗不低的私家车，多数人，会选择再工作一小时。”

“当六点半，大家要去做班车时，这时，又会有一条制度的福利在后面等着。八点钟，食堂餐厅会准备宵夜，并且档次会比中午吃的更高。烧烤，甜点，小龙虾，海鲜……最重要的，还可以多打包一人份儿的带走。”

“回家不用再花时间自己做饭，如果是小情侣的话，连对象的那份都有了。”

“然后，大多数人又会选择多加班一个半小时。”

“而在十点钟的时候如果再回家，公司会给你打车报销，不管多远的距离，都能给你报销。”

“十点钟的时候，敲，路上也不堵了。打车回去，速度很快，也很轻松，还一站达到家的楼下，多爽啊？”

冷飞厌听到这里，眼睛更是一亮，这是他以前从没有听说过的公司制度，还有这种福利？

只是这样算起来，每天工作的时间，不就从除去午餐午休的不到八小时，变成十几个小时了？

这是变相让员工加班，不给加班费吧？

带着疑惑，看向对面的男同事。

男同事似乎明白冷飞厌想问什么，“别用这种眼神看着我，因为公司领导很少会让加班，而刚刚那些，如果你愿意留下来享受那些福利，全都是自己主动加班。主动加班，自然是不会有加班工资的。因为你可以选择不用享受那些福利，自己按时下班呢。”

“所以在每一位新入职员工在签订劳动合同的时候，都会有按贡献年底提成这一条？”

冷飞厌想起了再签订合同时，人事部部长曾给他说过的一句话，而你做的多。就像是早上咨询的那名男设计师。多做，其实是在我自己谋取更多的提成奖励。

而你多做的这些，是用的公司的资源，电脑，空间，电，水，以及给你提供晚餐，夜宵，班车，打车报销等等。

这是一种不用加班让员工反感，也不会让员工为了混加班时长而没效率干活，更加能体现公司人性化的，注重工作效率的理念。

而且，一旦让自己的业绩，成绩，与年底的提成挂上钩，并不是死板的你是什么职位，什么档次的员工，就拿多少固定多少的死工资，也就不用有员工会只为了享受班车，宵夜，打车报销的福利，故意利用公司资源，在公司打游戏，上网，看电视故意熬到那个点了。

能够进入凌氏集团的，除了个别每个企业都存在的关系户与个别如冷飞厌这样的的意外，大多数都是有更远大目标的高材生，能够赚更多的钱，当大家都在努力的时候……挂不得到了吃饭的点，设计部的同事们，宁愿让他到外面买三明治回去，也不愿意浪费时间来食堂吃午餐。