第1093章 住进客房(1 / 2)
冷飞厌知道人事部找自己,是作什么。
他并不在乎工资,也不是来赚工资的。
所以什么时候算入职,算五险二进,算公司福利,他都没有半点儿在乎,于是,他把要去人事部的事情,抛到了脑后。
人事部部长是一个知性,且成熟亲和,充满魅力的女人,在年轻的时候,自然也是一个美女。即使这工作经验稍丰富了些,能够成为像凌氏这样大集团的人事部部长的足够工作年限支撑,她的身段儿,依旧保持的很标志。
穿着套裙,披着秀发,从身后看上去,就像是二十多岁的小姑娘。
她的部门特殊性,以及她本身的魅力,几乎还没有过任何一个公司员工不买她的账。
这还是第一次,她早上便通知了,等了一个下午,直到下午五点半下班,冷飞厌都依旧还没来。
她是人事部的,自然是会准点下班的。
作为人事部,不像设计部他们那样,可以为了业绩什么的继续加班拼命。
人事部的固定工作时间相对较为稳定,基础工资也会稍微的高一些,在这些方面,辛凌夏采纳了原来公司的制度,以及结合从国外带回来的管理方案。
她不会强制要求加班,也不会鼓励加班,甚至要求十点钟的时候,除她的办公室,其余办公室全部熄灯。
她更看中的是工作效率。
有的部门,像是设计部,有些灵感一上来了,自然是要一口气将灵感全部写在实处才走的,这样就能避免灵感遗失,再也找不回来。
人事部的工作,只要工作时间抓紧效率,大多都是能够在工作时间内完成的。
想要加班等福利,公司也不会反对。
相对来说,习惯了准点下班,对人事部的工作人员提升效率,也是很有帮助的。准点下班的她们可以用这时间回家陪孩子,照顾家里的事情,或者跟朋友出去吃饭,约会等等。
愿意加班的就加班,不愿意加班的,准点下班,也会有充足的自由支配时间。
人事部部长看了看时间,她犹豫了一下,还是没有再将连线设计部总监的打这个电话出去,“小薇,你去把那个前几天来新报道的冷飞厌叫过来,看他走没有。”
她知道设计部很忙,一般总监都会忙到九点到十点才会离开,这样进是下班时间,她想着不能再耽误王贻总监忙的时间,再推迟她的下班时间,自己亲自过去,也不太好。就让人事部的年轻同事帮着跑一下腿。
小薇去过回来,向部长摇了摇头,“那个冷飞厌,已经下班了。”
“下班了?提前走的?”人事部部长不由得有些怀疑,难不成这一项人事决定,是真有问题的?
这辛总还在楼上等着呢,公司里无人不知道,辛总的下班时间是十一点。
并且辛总也不休周末,所以很多同事及时要周末加班,也不会有太多的怨言。
像辛凌夏那个职位,那样的条件,还拥有那样美貌外形条件的她,都在加班以生作则,他们即使有怨言,也不会太好说出来。几乎也都是自愿来加班的。
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