第一千二百一十七章 瓶颈(2 / 2)
但是能在这么年轻的时候,就已经做出这么大的成就。归根结底,和萧婕妤超乎常人的努力,也脱不了关系。
萧婕妤的经商能力,就是在这样一个过程中提升起来。
总体来说,确实是很是优秀。但是既然是和萧严学的,萧婕妤的很多技巧方面,其实都是难免受到了萧严的影响。
萧严这里,可是从一开始就是管理大型公司的。
萧婕妤自己白手起家,把梓兴集团发展起来的过程,用得套路,其实很大一部分都是受到了萧严那些套路的影响。
一个小型公司,确实对员工的忠诚度培养很是重视。
怎么说呢,如果按照原本的情况,萧婕妤这么做的话,其实没多大的作用。
梓兴集团的桎梏,也就是差不多现在的规模了。
研究不出更具竞争力的产品,就难以在市场上杀出一条血路,给萧婕妤制造更大的利益。
而没有更多的资金投入的话,萧婕妤的科研团队,也没那么容易就能把梓兴集团的产品做出多大程度的改良。
说到底,就是遇到了一个瓶颈。
梓兴集团的发展状况还是良好的,也不至于出什么纰漏。按部就班的发展,也能完成资金的积累。
可是简单来说,没有大的突破,这个过程注定要很是漫长了。
萧婕妤,可没有十年的时间,等梓兴集团把资金积累起来,形成自己的核心竞争力。
在这样的前提下,萧婕妤之前的套路,也就是说,那种对员工的归属感很是重视的发展套路。其实是有点大材小用的意思。
你就是不这么来,反正是个低端公司,就算是从外面请销售,也可以发展到现在这样的高度。甚至,用有经验的销售人员的话,说不定效果还更好一些。
说到底,萧婕妤的梓兴集团,他们公司的产品,还是有一定的竞争力的。就算不能算是什么中高档化妆品,但是在中低档化妆品领域内,梓兴集团的几种化妆品产品,就已经算是性价比不错的情况了。
所以就算是有经验的销售,也不至于排斥梓兴集团的产品。说到底,不会败人品。还能继续在这个行业多干几年。
而实际上的情况是,梓兴集团这点核心科技什么的。对别的公司来说,也不见得有多大的价值。
说到底,就是个薄利多销,注重服务的套路。因为产品性价比确实不错,服务也很是到位,这才在中低端化妆品市场占据了一定的份额。
而这样的情况,就算是有管理走人,也不会对梓兴集团造成太大的影响。
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