物色 第15节（2 / 2）

袁增喜更是恨不得把脑袋埋到地上。

旁边看戏的裴恕没忍住笑出了声。

林蔻蔻原以为是不小心断线了，这时看见王亮、袁增喜两人的状态，再听裴恕那一声笑，突然就明白了过来。

她把手机往桌上一放，看向了袁增喜：“说吧，人家一听是歧路就挂了，怎么回事？”

袁增喜只好老实交代，但也为自己叫屈：“这事儿不能怪我，先前我的确跟这个苏迎联系过。毕竟三百万这么大一个职位，怎么着也得跟姜上白真正说得上话的人联系。我发誓，我是真的努力做过这一单的。可这个什么苏总监，根本不听我解释这个单到底有多难做，就一味问我要人，要问她更具体一点的，对人选有什么要求，人家就不搭理我了！就……”

袁增喜说到这里，脸都涨红了。

对姜上白这个人事总监，他显然没有任何好印象：“这个人就是那种最讨厌的hr，眼睛长在后脑勺，鼻孔朝着天。我们猎头跟他们是正儿八经的平等合作，她搞得我们是她孙子似的！”

可以说，袁增喜跟对方的沟通很不愉快。甚至已经到了林蔻蔻才打电话过去自报家门，对方就挂断电话的程度。

袁增喜也难受，有些后悔：“我是真的有想过好好沟通的，都怪我当时没控制好脾气……”

他还想解释两句，反省反省。

可没想到，林蔻蔻竟然打断了他：“不，你没错。”

王亮不明所以地看向她。

裴恕听见，却是想到什么，眉梢突地一挑。

果然，接下来，这个曾遭到过几乎全上海hr抵制的女人，面不改色地开了地图炮：“人事经常不干人事。十个hr九个坏，剩下一个不坏的已经被资本家开除了。我们是专业猎头，跟他们沟通他们摆脸色，是他们不识相。你怎么会有错？要相信自己。”

“……”

王亮傻了，袁增喜也傻了。

如果不是她后面还补了一句“要相信自己”，他们几乎要以为她是在反讽了！

裴恕也是叹为观止：这女人没被全上海滩的hr联名追杀，好端端活到现在，真的是个奇迹。

第13章 大公司

林蔻蔻混迹猎场多年，别的称号或许多少带点夸张的水分，但“hr公敌”这称号，她凭本事挣的。

以她的能力，不知有多少大公司向她抛出过橄榄枝，希望挖她去当他们的人事总监，就算只负责招聘工作也好。

但林蔻蔻都断然拒绝。

否则，一年前也不会因为量子集团要调她的猎头部高招组，而跟那帮人撕破脸皮，闹成那种难看的局面。

发表完这一番但凡传出去必定被人挂上热搜的言论后，林蔻蔻却跟个没事儿人一样，淡淡道：“不过立场归立场，事还是得做的。这位苏总监，既然不接我们电话，那我们就亲自去拜访吧。还劳烦王专员，帮我们约个时间。”

王亮顿时露出惊恐的神色：“直接去吗？”

林蔻蔻道：“我喜欢面谈。”

老话说得好，见面三分情。

猎头跟人交流的准则，就是能见面不打电话，能电话就不发文字。

人是社交动物，面对面的时候总要顾及一点虚伪的体面，无论怎样都不至于太难堪。

王亮有些为难，并不确定苏迎会不会答应。

林蔻蔻道：“我们这一单保不住，你的工作也会受牵连。”

王亮听见这句，便知道自己其实无路可退了。

他咬咬牙道：“我回去试试，有消息马上通知你们。”

王亮走了，袁增喜送他出去。

会议室里，就剩下林蔻蔻和裴恕。

裴恕坐在边上，看着她，忍不住鼓起掌来：“厉害，厉害，一个上午过去，什么眉目都没有呢。”

落井下石他最在行，说风凉话是把好手。

林蔻蔻收拾起东西，忽然想起什么，竟冲他一笑：“谁说没有？眉目不就在我面前坐着吗？”

裴恕神情微妙：“我？”

林蔻蔻点了点头：“既然这是裴顾问判断过的死单，那我先判断之前肯定做过一定的调研，出过符合白酒行业的人才地图和符合这个职位需求的人才画像吧？”

歧路是专业的猎头公司，林蔻蔻以前就了解过他们的工作模式。

从客户那边拿到case之后，便会分析职位的需求，做相关行业的mapping，也就是人才地图和人才画像，以了解该行业的大致情况。有了画像，便可以定位到具体的人才，将他们列为“候选人”，慢慢通过接触和面试，找出最合适的那一个。

就算这是个死单，也是个300万的死单。

已裴恕的风格来看，不可能没调查过就直接放弃。

显然，她完全猜对了。

裴恕觉得不可思议：“你做了我判断的死单，还伸手问我要这单的资料？”

林蔻蔻道：“我手里现在就一个袁增喜，你不会让我自己来做这个吧？”

裴恕：“……”