七零年代青云路 第350节（1 / 2）

“凡事都不是一蹴而就的，改革总是需要一个过程，一点点变好的。”宋恂在她发蔫的头毛上摸了摸，然后从包里拿出几张体育场的招待票说，“你别在家里哼哼唧唧胡乱难受了，带儿子去滑旱冰，放松一下吧。或者去游泳也行，听说体育场里新修的游泳馆对外开放了，你可以带他们去玩玩。”

项小羽接过票问：“你不去啊？”

“我一会儿得去一趟地委。”宋恂一边起身穿外套一边说，“上午地委赵书记的秘书给我打电话了，让我跟邬君阳过去一趟。”

项小羽撇嘴：“肯定是因为那个颁奖的事！你去听听也好，看看地委是咋说的！”

提起这事，项小羽又是一肚子气。

去年海浦渔业公司的成绩非常好，宋恂和邬君阳这对男女搭档配合还算默契。

产值增长了将近80%，利税直接翻番，原本地区给他们定下的五年内拥有20对尾滑道渔轮的目标也已经提前实现了。

渔业公司今年在国内船厂订购了三对新船，又从日本那边进口了一批退役渔轮，目前已经有28对尾滑道渔轮在外海作业。

船队规模比省海洋渔业公司还要大，明年的产值预计有望超过省渔，跃居全省第一。

在企业的发展中，宋恂和邬君阳分工合作，表现得都很出色。

宋恂多次表示了对邬君阳这位女经理的欣赏，毕竟船队在她手上，规模直接扩大了一倍，即便让他去做也未必能有这个成绩。

上级领导对渔业公司的成绩也予以了肯定。

在年底的各种总结会和表彰会上，海浦渔业公司得到了省级先进集体奖，地区先进集体奖。

甚至还是全国总工会盖章的思想政治工作优秀企业。

这份获奖名单中，海浦渔业公司作为唯一的水产企业，在一众钢铁厂、炼油厂、机械厂等重工业单位中一枝独秀。

这是渔业公司得到的第一个全国性奖项，算是对宋恂这党委书记工作的充分肯定。

然而，集体奖项得了一大堆，宋恂和邬君阳却一个个人奖项也没捞到。

连个地区级先进工作者的称号都没有。

年底开完表彰大会以后，宋恂本人还没怎么样，倒是把项小羽这个家属气得够呛。

给集体奖，但是任何个人奖项也不给你们，这是啥操作啊？

哪怕颁给邬君阳也行啊，至少不是颗粒无收，让别的单位看了笑话！

宋恂在她气鼓鼓的脸上捏了一把，叮嘱她去体育场玩的时候看住两个窜天猴，便提着包出门了。

他跟邬君阳是在地委门口碰面的。

俩人天天在单位一起工作，见了面也没什么寒暄，闷头直奔地委书记的办公室。

赵书记来海浦当地委书记已经快一年了，宋恂与对方打过几次交道，单从行事风格上来看，赵书记比袁书记要温和低调许多，他甚至没怎么在本地电视新闻中见过对方的身影。

不过，这次赵书记跟他们谈话时，行事却一点也不温和。

开门见山地说了不给他们颁发个人奖项的原因。

“关于你俩的举报信，我这里已经收到一匣子了。”赵书记在手边的一个匣子上拍了拍，“不只是我，地委组织部，纪委都收到过举报信。听说省委那边也有一个盒子专门放置你们渔业公司领导的举报信。”

宋恂和邬君阳都没回话。

省委早在前几个月就派出调查组来渔业公司调查过。

最后也不知道调查出了什么，回去以后就没下文了。

两人平时都忙着工作，并没怎么将这种调查放在心上。

“你们对此有什么要说的？”

宋恂笑了笑说：“赵书记，自打我被组织上安排到渔业公司工作，针对我的举报信就没有断过。既然要做工作，肯定是要得罪人的。我们虽然没能得到个人奖项，但是还能安安稳稳地坐在这里跟您谈话，就说明我们在政治和经济上是经得起考验的，那就没什么可怕的了。”

他当上了经理不到半年，就开始在公司内部推行各种改革，打破旧的制度肯定是要得罪一批人的。

就拿最简单的分配体制改革来说，渔业公司下属的几个厂已经全面实行奖罚分明的分配制度了。做得好的有奖，做得差的要罚。

原本习惯于吃大锅饭的人，突然要靠自己了，甚至还经常被扣工资。

对上面的领导心有怨怼也不足为奇。

去年一整年，大环境的政策有些收紧，不少国营单位都放缓了改革的步伐，但是渔业公司从前怎样，现在就怎样，一直在推进改革。

他们的改革表面上看起来风平浪静，似乎各项事业进展顺利，但是外在的平静只是假象，海平面以下一直都是波涛汹涌的。

宋恂对此十分清楚，邬君阳当然也清楚。

所以，今年在个人奖项方面颗粒无收，两人也没什么太大的情绪波动。

毕竟哪个领导也不可能冒险给两个拥有好几匣子举报信的人颁奖。

邬君阳也在宋恂之后对赵书记表了态，表示自己不惧任何举报。

“我知道你们不怕举报，”赵书记在那个匣子上拍了拍说，“你们确实为渔业公司的发展付出了很多，别的单位还在吃大锅饭呢，渔业公司已经全面推行改革了，经济效益也很不错。但是，你们一个是书记，一个是经理，都是企业的主要领导干部，在工作中要讲究方式方法，尽量团结同志……”

赵书记语重心长地要求两人要讲究领导艺术，但他心里也清楚，但凡改革就没有不得罪人的。