穿成绿茶对照组以后[七零] 第38节（2 / 2）

“什么？辞职了？！”赵厂长又惊讶又惊喜，辞职好啊，之前他还想怎么跟韩指导员说他想要周苇当他秘书，这下子可好了！

人逢喜事精神爽，赵厂长端起茶杯就喝，咕咚咕咚全灌上了，末了咂摸咂摸味道，“换了呀？”

以前喝着有种麦子的清香，现在啥也没有了，就水的味道。

韩指导员话里有话说：“是啊，换了，都换了。”

脸上的面具换了一个，心里的面具换了一个，这时外面传来一声哨声，有人高声喊着“红/卫/兵时刻准备着”。

韩指导员笑了笑，把心里的感伤压下去，大家都在换，他自然也要换个彻底。

“为啥辞了？”赵厂长没怎么听明白韩指导员的话，也没有追问，而是问了下周苇的情况。

“没啥，就是兵团改建，助手这个岗位被取消了。”韩指导员没有说实话，徐朗的事属于兵团内部事件，且关系很多方面，不方便跟别人说。

改建？听着外面的哨声，赵厂长没有疑问，以为单纯就是这个原因。

就是不知道□□是什么兵，他得回去好好补补这些天的消息了。

韩指导员给自己到了一杯茶说：“周苇在马厩那边。”

看着老赵的样子，他已经猜出来一个大概，以周苇的水平，稿子定是没有问题。老赵匆匆回来，肯定有事跟周苇说，他觉得要不就是稿子的问题，要不就是会议的问题。

韩指导员心不在焉地端起茶杯，大脑飞速运转，稿子，会议，加上辞职信，他隐隐察觉出了真相。

但察觉出了又怎样，除了进一步佩服以及赞叹周苇的高瞻远瞩外，别无其他。

人往高处走，周苇能有一个好去处也是他所希望的，周苇的能力，无论在什么样的境况下都游刃有余，不需要他过多的操心，反而在一些事情的处理上，他觉得自己不如周苇果敢。

老赵那里斗争应该没有兵团激烈，周苇离开兵团未尝不是一件好事。

想到这里，他伸出手拍了拍赵厂长的肩膀，嘴里那句好好照顾周苇一直没能说出来。

赵厂长没能理解韩指导员的意思，站起来拿着外套夹着公文包，“那行，老韩，你忙吧，我去找小周。”

韩指导员看着赵厂长的背影，自嘲一笑，看老赵火急火燎的样子，周苇啊根本不需要别人的照顾，当然，也不需要他的照顾。

他静静看着茶杯里的水，努力回想麦香的味道。

赵厂长到了后，朝屋里喊去，“小周，在吗？”

周苇打开门，她脸上挂着得体的笑容，“是赵厂长啊，快请进。”

赵厂长不知道内情，看周苇的样子似乎没有受到辞职的影响，他心里想说周苇心胸开阔。

这胸襟可比大老爷们敞亮，像他们厂子里，涉及到辞退之类的，一个个撕破脸，恨得不把厂子的东西都搬走。

都说好聚好散，可有些人就不明白，走的时候少算计一点，以后有事，还能找厂里帮忙，而如果为了一点蝇头小利就大打出手，以后求人的时候可就没那个脸面了。

赵厂长遇到过不少闹事的人，心里烦的要死，如今见到周苇这样，对于周苇的评价又高了一层。

文书能力是一方面，当秘书，还有一个重要的点，是为人处事。

秘书是领导的左膀右臂，秘书为人处事的高低对领导有直接的影响。

赵厂长坐下，把公文包放在腿上，笑着对周苇说：“小周，你那稿子写的太牛了，孙部长和陆省长直接听呆了！”

这么一说，他不免想起来开会时的场景，即便现在回忆起来，心情也是激动不已。

想他以前开会，可从来没有过这样的经历，都是倒数的水平，加上书记使绊子，以及大学生不重视，有时候他都愁着发言，在自己厂子里还好，反正都是自己人，丢人也不怕，但出去开会，他那叫一个张不开嘴，稿子的水平他还是能看出高低的，他是能不说话就不说话，生怕闹了笑话，丢了厂子的脸。

在会议上，他头一次体会到别人刷刷刷的目光，那感觉太爽了，所有人都看着你，等着你讲话，目光炙热让人不注意都难，而他以前，谁理会他呀，每到这种场合，他就是一个充数的。

赵厂长是把周苇一顿夸呀，倒不是那种虚情假意的，而是真情实感的。

他能在会议上大放异彩，离不开周苇，要是没有周苇，他就跟前面两位老兄一样，甚至还不如前面两位老兄呢，所以这功劳九成以上是周苇的。

周苇笑笑，“是赵厂长准备充分。”

周苇这句话没说错，大概因为笔头差，赵厂长在这方面特别细致，几乎每一个细节都认真研究了。

“你啊，什么都好，就是太谦虚！”对于周苇的夸赞，赵厂长很受用，他拍着大腿哈哈大笑。

周苇抿嘴，静静看着，从头到尾都没有提秘书的事。

赵厂长没想到周苇如此沉得住气，他原以为周苇会向他求助，毕竟周苇现在没有工作，而他作为厂长，怎么说也有点权力，另外稿子的事，周苇向他要功劳说实话没有一点问题。

害，赵厂长笑了笑，刘备都三顾茅庐，他就不再摆谱了。

“小周啊，你有没有兴趣来我们煤厂啊。”

周苇浅浅一笑，“挖煤采矿我帮不上忙。”

嘿！赵厂长眼睛一眯，他话都说到这个份上了，周苇还在那里跟他装傻充愣。

搁着早先他在部队的脾气，早就拍案而起走人了，但现在不行呀，他得求着周苇。

不说别的，单一个数据分析，他就得对周苇客客气气的，当时他在读的时候，领导眼底的光他不是没瞧见，主要是他自己也清楚这是稿子里的一个创新点，前些年赶英超美的口号喊了很长时间，煤厂也根据这个指示加大力度，引进国外技术，包括数据分析应用方面，周苇不知道从哪里学的，把数据给弄的漂漂亮亮，还和国际接了轨，这可是很大的进步点！

可这东西，他倒是想问但没基础听不明白呀，会议一结束他快速离开的原因之一就是怕领导问起来，真要问起来了的话，他可一点不知道，到时候不仅没给领导留个好印象，还惹了领导生气，得不偿失。

尤其是孙部长的样子，他一想起那双眼睛心里就发麻。

数据便是周苇留的后手，她相信自己的能力，无论谁读，都会引起重视，而第一被关注的东西就是数据，领导只要不傻，就能明白其中的价值。